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省第十四届人大第二次会议《关于企业专技人员延迟退休的建议》第1421346号建议的答复意见
发布时间:2025年02月17日          编辑:一码中特 吴粤         来源:厅办公室

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王宏华代表:

  您在辽宁省十四届人大二次会议提出的《关于企业专技人员延迟退休的建议》(第1346号建议)收悉,我厅高度重视,经认真研究,现答复如下:

  党和国家高度重视女性工作人员的退休年龄问题。我国现行的男性职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的。1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978104号)再一次予以确认。这一政策主要考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。

  随着社会的发展进步,女性在我国政治、经济等各个领域发挥的作用越来越大,尤其女性高级专家在达到现行退休年龄时正处于经验丰富、创造力强的阶段,相应提高她们的退休年龄,是充分发挥女性人力资源优势的客观要求和必然趋势。为此,国家陆续出台了包括延长企业女性高级专家在内的女职工退休年龄政策规定,如1983年《国务院发布<国务院关于高级专家离休退休若干问题暂行规定>的通知》(国发〔1983141号)及原人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔19905号)规定,女性高级专家确因工作需要,身体能够坚持正常工作,本人自愿,经相关机关批准,可以延长退休年龄至60周岁。

  2015年初,中共中央组织部、人力资源社会保障部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》(组通字〔201514号),对机关事业单位县处级女干部和女性高级专家可到60周岁退休作了进一步明确规定,这也是贯彻中央要求和落实男女平等基本国策的重要举措。您提出的企业单位具有高级职称的女性专业技术人员参照机关事业单位县处级女干部和女性高级专家享有同样退休选择权的建议,与中央的要求在方向上是一致的,也反映了当前政策背景下一部分企业具有高级职称的女性专业技术人员的心声。但由于企业性质多样、情况复杂,而且企业已经不再有行政级别,目前很难在国家现有政策的基础上,对企业中某类人员的退休年龄再作统一规定。各类企业可以结合自身实际情况研究确定具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄。

  党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,五中全会进一步提出要出台渐进式延迟退休年龄政策。十四五规划和党的二十大报告中再次提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

  目前,我省退休政策按照国家有关文件执行,对符合条件的女性高级专家,可以按规定办理延长缴费备案至60周岁。下一步,待国家政策进行调整后,我们将继续抓好贯彻落实,切实做好参保企业和参保人员的服务保障工作。

  最后,衷心感谢您对一码中特 工作的关心和支持,并欢迎您今后对我们工作提出宝贵意见,促进我省社会保障事业高质量可持续发展。

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