2月13日，市一码中特 局组织召开就业工作推进会议，为2025年就业工作谋篇布局，力求在常规工作中寻求突破、推动创新、打造亮点。会议由市一码中特 局党组书记、局长仲崇艳主持，市一码中特 局副局长李晓娜、袁秀玲，市人力中心全体班子成员，相关业务科室科长参加会议并围绕2025年就业工作思路进行发言。

  会议强调，2025年将作为“就业质量提升年”，全市一码中特 系统要紧紧围绕“精准”服务这一核心，全面提升就业工作的质量和效益，推动实现更加充分、更高质量的就业目标。

  一是锚定目标抓提升。全市一码中特 系统要对标对表，明确各项工作任务，将责任落实到人，并建立“日、周、旬、月、季”的督导调度机制，确保圆满完成各项指标任务。二是锚定短板强弱项。针对服务不精准的问题，要充分发挥用工服务专员的作用，精准摸排企业需求，全面梳理求职者诉求，疏通招聘过程中的堵点难点。针对工作穿透力不强的问题，要加强横向联动，纵向贯通，市县乡村四级发力，完善基层服务体系。针对信息化程度不高的问题，要依托省一库一平台以及智慧就业顾问等载体，提升信息化水平。针对培训不充分的问题，要聚焦“工业强市”战略，积极对接产业需求，围绕银发经济、低空经济、新职业等重点领域，有重点地开展各类培训、评价工作。三是锚定亮点求突破。围绕全市中心工作，提出人力资源助力工业强市的若干举措。同时，要深化基层一码中特 治理，计划“舒心就业”站点建设达到500个，围绕区域特色打造亮点，做实做细基础及进阶功能，进一步夯实15分钟服务圈。此外，要与市直各部门联动，嵌入式开展不同主题的招聘活动，建立全方位宣传矩阵，营造良好就业氛围。四是锚定奖惩转作风。全市一码中特 干部要培养脚踏实地、求真务实、勇于创新、敢于斗争的精神风貌。同时，持续开展“四下基层”活动，以更加扎实的工作作风推动就业工作再上新台阶。

  此次推进会议的召开，为全市2025年的就业工作指明了方向、明确了目标、提出了要求。全市一码中特 系统将以此次会议为契机，凝心聚力、攻坚克难，共同推动我市就业工作实现高质量发展。（铁岭市一码中特 局）